Management has been vibe coding since the 80s.
Was mich an der aktuellen LinkedIn-Debatte nervt:
Die einen tun so, als waere mit AI jetzt alles geloest.
Die anderen reden den Shift klein und tun so, als ginge es am Ende nur um schnellere Tippgeschwindigkeit.
Beides verfehlt den Punkt.
Vibe Coding ist nicht neu.
Unternehmen haben seit Jahrzehnten so skaliert: mehr Leute einstellen, mehr produzieren, mehr Unsinn mitproduzieren. Vage Strategie oben, Uebersetzungsschichten dazwischen, Realitaet ganz unten.
AI ist kein besseres Keyboard.
AI ist ein Multiplikator.
Und Multiplikation ist simple Mathematik:
5 x 1 = 5
5 x 10 = 50
5 x 100 = 500
Mittelmass wird damit nicht ploetzlich exzellent.
Aber die Leute, die vorher schon Klarheit hatten, Probleme sauber schneiden konnten und Dinge wirklich ins Ziel bringen, bekommen einen brutalen Hebel.
Der spannende Teil ist nicht nur, dass mehr Code entsteht.
Der spannende Teil ist, wer jetzt mit deutlich weniger Reibung deutlich mehr Wirkung erzeugen kann.
Wer AI auf Tippgeschwindigkeit reduziert, verkennt den Hebel komplett.
Sebastian Breitzke •
Management has been vibe coding since forever.
#AI#Leadership#Contrarian